CDP集团人力资源系统聚力人才布局夯实企业发展根基
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超级管理员
- 2023-03-21 17:03:31
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企业的不断发展,业务规模越来越大,人员越来越多,管理复杂度陡然攀升。企业发展不仅在资金、技术等方面进行激烈竞争,更是对人才的竞争,能够吸引和留住人才是企业的竞争优势来源。企业管理者要有高度的、敏锐的洞察力,要不断根据实际情况的变化调整人才竞争的内容、手段和方向,以便充分发挥本企业的人才竞争优势。
员工需要优秀的平台施展才能,企业需要优秀的人才提高竞争力,而人力资源系统的应用,正为企业人才发展战略落地发挥积极作用。一套成熟的易用的人力资源管理系统为现代化企业管理提供的价值不容小觑。
基于超过十九年的跨行业、服务900+集团客户的经验积累和沉淀,CDP集团打造的人力资源系统整合了招聘管理、薪酬管理、入离职管理、考勤、福利平台、人才激励等模块,以场景为驱动力更好地服务于整个组织,提升员工体验,包括员工、人力资源和业务线经理以及高级管理人员。具体来看,CDP的系统可以从数据处理分发到各接口授权,为企业的组织管理提供技术保障。各模块间数据充分打通,避免出现“数据孤岛”。全链路数据加密,访问权限矩阵,租户数据隔离,全方位为企业的数据和隐私安全护航。利用人力资源管理系统的高效,将HR从重复性、低价值的事务中解放,让他们有更多时间投入到更具战略意义的事务中。
人才激励方面,系统可以让员工实现自参与、自治、奖励与能力发展等绩效提升与创新协作的平台载体,数据、信息沉淀,实现非共时沟通,减少企业协作、沟通交易成本,通过榜单、勋章、荣誉、关爱、信息流、积分等累积,产生可持续的激励社区投资意识。员工和团队自发生成内容,展现员工表现、行为,并使其理解产生的结果对他人、组织的影响与价值。
CDP集团人力资源系统的价值,在于帮助企业高效转型升级,科学灵活地激发员工活力,降本增效,从而实现高效的人力资源管理,破局企业人才竞争变革困境的目的。房地产开发商SOHO中国,管理层面临如何顺利而无风险的快速转型升级,优化人力成本,提高用人效率,助力业务稳健增长的难题。在SOHO中国业务急速扩张的风口上,CDP短时间内高效完成其HCM SaaS的业务整合和共享服务中心的提升,通过统一的人力资源系统平台,SOHO中国完成跨行业和类型多样的人才管理,并获得IDC数字转型“资源云服务系统”大奖。
CDP集团的人力资源系统聚力人才布局夯实企业发展根基,让HR把更多的精力用在不可替代的工作上,有助于企业基于产业链进行人才整合与领导力的提升,实现有效的人力资本价值管理。
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