跨越速运“以人为本”，员工幸福感满满
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超级管理员
- 2023-03-23 15:51:16
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很多外行对物流行业都有着或多或少的偏见,诸如工资少、事情多、发展空间小等等,事实上,物流企业正在以迅猛的速度飞速成长着。跨越速运公司高度重视人力资源,通过对人力资源的管理与开发来充分激发人的潜能,着力打造适应未来的人才体系,以人才驱动公司持续发展。
跨越速运拥有一套完整的阶梯式晋升模式,通过数据化的绩效考核和透明化的评审机制给员工提供了科学、清晰的内部晋升通道,形成了人才管理的完整闭环。与此同时,跨越速运会定期为员工开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训,并邀请行业顶尖专家授课,让员工不断充电、学习,为员工增值,帮助员工实现个人价值。除了人才引进,跨越速运集团特别重视对管理人才的自主培养。为了培养一批真正懂管理、懂系统、懂操作的管理人才,形成支撑公司快速发展的管理新生力量,跨越速运启动了“优才计划”,按照“集中培训+跟岗学习+岗位历练+导师带教”的模式,线下、线上与社群学习相结合,培养了一批管培生。
跨越速运一直秉承“工作开心生活舒心服务更用心”的关怀理念,不仅建立了自营食堂,为员工提供了实惠、丰富、健康的饭菜,还提供了免费的住宿、班车、健身房、书吧等,提高员工工作幸福感。不定期开展的兴趣社团、技能大赛、阳光义工、兼职讲师等多种活动也深受员工喜爱,通过丰富有趣的活动,提不仅能够提升员工交际、口才、才艺等多项能力,还促进员工全面发展。
加入跨越速运好不好?不少跨越速运的员工都十分认可这家温暖的企业。而跨越速运多年来在人才招募、人才培养方面有着独到的见解,从每一处细节为员工着想,每年都吸引大批优秀人才加入这个大家庭,为快递物流行业源源不断注入生机与活力。
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