跨越速运好不好？优厚福利待遇体现企业的人才战略
-
超级管理员
- 2023-04-28 09:54:53
- 超级管理员
物流业作为劳动密集型产业,人员需求是相当大的,而一家物流企业在员工福利和待遇方面的表现对企业可持续发展起着至关重要的作用。跨越速运好不好?作为业内规模相当的物流领军企业,跨越速运拥有6W+的员工,在人才管理方面有着自己的战略。
跨越速运的员工在入职后可以享受到免费的宿舍、班车,能够大大缩短通勤时间;自营食堂的建设为员工提供了实惠、丰富、健康的饭菜。另外,跨越速运也十分注重员工的精神文明健康,为大家提供近200平的健身房强健体魄和集体书吧供员工免费借阅,解决好衣食住行,让大家更加全力投入工作,热爱工作。
为激发员工的社会责任认同感,跨越速运很早的时候就开启了公益之旅,成立了“跨越速运基金会”,主要帮助家庭遭遇重大疾病、突发灾难或意外伤害的员工,以及社会上特殊困难人群,目前已经支出逾百万元帮助贫困员工及家庭。此外,跨越速运为解决员工城市安家立业的需求,还制定员工免息贷款的福利,为员工提供不同程度额度的免息贷款。通过定期举办各种各样的慈善公益活动,跨越速运建立起良好的企业文化与温馨的工作氛围,提高员工归属感。
近日,跨越速运还凭借着在人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,在新华网联合58同城举办的高质量就业与发展论坛上荣获“新选好雇主——吸引力品牌”称号,体现出业界对跨越速运人才战略的高度认可。
跨越速运好不好?丰厚的薪资待遇和福利不仅是跨越速运人才战略的重要组成部分,也是企业实力的重要体现。未来,跨越速运继续完善员工福利战略,不断提升人才培养水平和企业文化建设,展现优秀雇主品牌的独特魅力。
