Soul X详谈发布00后洞察报告：标签之外的新一代

超级管理员
2022-09-02 12:43:55
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前几日,Soul平台上的Just So Soul研究院与「详谈」联发了一份关于《00后工作、消费和价值观洞察:标签之外的新一代》报告,这一报告一经推出,迅速引发了网友们的热议,并接连登上各大社交媒体的热搜榜单。今天Soul就带你揭秘这份00后洞察报告背后新时代年轻人对时代洪流有着怎样的看法与见解。

该报告显示,有46.37%的2022年本科应届生将公务员、事业单位等体制内工作视为好的工作机会,这个比例远高于互联大厂、世界五百强企业、金融机构&咨询公司。值得注意的是,自由度更高、更加光鲜亮丽的自主创业、成为网红博主对00后的吸引力最低。

Part 1

超4成00后应届生偏好体制内工作

求稳或成为时代共识

2022年,00后开始大规模走入职场。根据教育部统计,2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。考公、考研、创业、留学......无数选择出现在这些马上要走出象牙塔的年轻人面前。但什么才是00后心目中的好工作?根据调研情况,体制内工作无疑对00后群体具有强烈的吸引力。

Part 2

Gap Year流行

部分00后自我定义“人生的时钟”

当然,大环境的变化、就业市场激烈的竞争和不期而至的压力,也让一部分00后应届生选择Gap一年,给自己更多时间考研、找工作、准备留学等。这其实也是年轻人清醒且慎重的选择——暂时放慢脚步,重新思考自己的生活和未来,将人生的时钟掌握在自己手中。

Part 3

00后整顿职场?

或许只是标题党

走向工作岗位,意味着00后的社会身份迎来了转变,作为新晋“打工人”,他们迅速被贴上了“职场整顿者”的专属标签。#这届00后职场新人有多勇猛#、#00后为什么敢于硬怼老板#等话题更是接连引发热议。

不过,现实情况可能和大众的刻板印象有些出入。这些被视为“无比自我”、“离经叛道”的00后,面临职场压力和高强度环境时,表现出了十足的韧性和忍受力。可以看出,00后应届生对竞争压力异常敏感的感知和理解,面对竞争他们也展现了成熟、积极的一面。

Part 4

线上社交娱乐

移动互联网原住民第一Pick

作为移动互联网浪潮影响下的一代,00后是真正的数字原住民,他们的生活与智能硬件屏幕、便利的网络紧密绑定,并天然习惯于通过线上获得娱乐、社交以及连接更大的世界。从工作、消费到价值观,此次Just So Soul研究院联合「详谈」推出的《00后工作、消费和价值观洞察:标签之外的新一代》报告揭开了00后群体真实模样的一角。

随着时代的发展,Z世代逐渐成为新时代中流砥柱的新锐力量,Soul作为Z世代使用较多的潮流社交App一直鼓励着Z世代面对时代洪流勇敢发声。这份报告帮助外界更加了解了新时代眼中的外界到底如何,相信未来Soul还会继续秉承初心,不停地为Z世代发声,就像Z世代愿意把后背交给Soul一样;也同样期待,Soul会给Z世代构建出一个多元化,温暖且更加有趣的社交元宇宙。

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