跨越物流员工福利怎么样？“诚意满满”就是答案
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超级管理员
- 2023-05-19 17:11:39
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作为企业人才战略的重要组成部分之一，跨越物流自成立以来，一直高度重视员工福利待遇。作为国内主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，跨越物流的员工福利待遇到底如何？如果用四个字来概括的话，那应该是“诚意满满”。
在薪资待遇方面，跨越物流不但拥有高于行业水平的薪资水平，建立了公平、公正的绩效考核体系，让优秀的员工、优秀的管理者脱颖而出，作出骄人的业绩同时获取公平、公正的绩效回报，还推出了多种综合的薪酬制度，例如宽带薪酬制度，业务计提制度，年薪制度，股权激励制度等，针对不同层次的员工，不同工种的员工群体，实施极其具有针对性的薪酬激励制度，充分发挥薪酬的激励作用，让员工具有饱满的工作热情，高涨的工作积极性。
如果薪酬是硬杠杆，注重公平公开和价值贡献，那么福利就是软杠杆，更具备灵活性，根据中智的调研报告显示，福利是企业提高员工满意度的重要手段。在企业福利待遇方面，跨越物流不仅搭建了管理通道和专业通道双重架构体系，让管理通道和专业通道成为员工在公司内部的不同发展路径，公司还为了解决员工城市安家立业的需求，推出了不同程度额度的免息贷款，针对病困、住院员工，或其他急需的员工，推出了建立跨越公益基金，为员工提供年节假日定制化福利礼品，以及宿舍、班车、食堂等实实在在福利，大幅提高了员工的满意度。
在未来，跨越物流将继续秉承“以人为本”的理念，不断推出具有竞争力的产品和服务，满足客户的需求和期望，不断提升人才培养水平和企业文化建设，努力成为更具影响力的雇主企业。
