深圳跨越速运集团有限公司坚持以人为本，让企业充满暖心温度
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超级管理员
- 2023-05-25 10:07:34
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人才对企业发展有着基础性、战略性、决定性作用。为此,深圳跨越速运集团有限公司始终坚持以人为本,将员工放在企业发展的关键位置,持续加强人才培养和人才队伍建设,坚定不移走人才强企之路。
在人才培养和人才队伍建设方面,深圳跨越速运集团有限公司结合公司业务特性与人才管理现状,在多年的实践和与外部行业对标中,形成了一套完整的“招、培、管、用、留”的人力资源管理制度和方法,形成了人才管理的完整闭环。像是在人员的选拔、任用和培养等方面,跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系,不仅能够让新员工快速融入公司,还能够让老员工的工作技能、工作能力、员工思维得到提升。通过人才引进、梯队人才培养等项目,人才培养方面成效显著,近三年新提拔的管理人员本科以上学历者占比达到60%以上。
除了建立健康的人才生态环境和“自我造血”的人才机制,深圳跨越速运集团有限公司还有着不断完善的福利制度,持续的员工关怀机制,包括五险一金、员工宿舍、员工餐厅、班车、公司满一定年限可享受免息贷款等等,完全能够为员工营造一个良好的工作生活环境,更好地促进公司发展和提高员工的工作积极性。
以人为本,暖的是人心、强的是信心,体现的是企业的责任与担当。深圳跨越速运集团有限公司近些年发展过程中不仅形成了人才管理的完整闭环,还有着众多员工福利制度加持,完全能够不断增强职工的获得感、幸福感和安全感,让深圳跨越速运集团有限公司这个大家庭充满暖心温度。
